Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva individ-, ledarskaps och organisationsutveckling samt (förebyggande) hälsoarbete fysiskt som mentalt, individuellt och i grupp. Detta sker genom exempelvis coaching, seminarier, kurser, workshops, events, utbildning, resor, fysiskt och mental träning inviduellt och i grupp. Bolaget ska också äga och förvalta fast egendom och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 94 | 61 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -45 | -326 | -63 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -45 | -326 | 36 |
Årets resultat (tkr) | -45 | -326 | 36 |
Summa tillgångar (tkr) | 109 | 610 | 1 409 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 94 | 61 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -45 | -326 | -63 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -45 | -326 | 36 |
Årets resultat (tkr) | -45 | -326 | 36 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 352 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 109 | 610 | 57 |
Tillgångar (tkr) | 109 | 610 | 1 409 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | -271 | -227 | 100 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | -299 | 127 | 693 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 679 | 710 | 617 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 109 | 610 | 1 409 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -346.8% | -103.3% |
Soliditet | -248.6% | -37.2% | 7.1% |
Kassalikviditet | 16.1% | 85.9% | 9.2% |
Ml Power Coaching AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Mt Social Resurs - Familjehem AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva individ-, ledarskaps och organisationsutveckling samt (förebyggande) hälsoarbete fysiskt som mentalt, individuellt och i grupp. Detta sker genom exempelvis coaching, seminarier, kurser, workshops, events, utbildning, resor, fysiskt och mental träning inviduellt och i grupp. Bolaget ska också äga och förvalta fast egendom och därmed förenlig verksamhet.